Como puedes reconocer a una persona inteligente


Liderazgo inteligente
Liderazgo inteligente

“La inteligencia es una característica que destaca en la personas tanto por su presencia, como por su ausencia”

Durante mucho tiempo malentendimos el concepto de “inteligencia” considerándolo como algo asociado a la capacidad intelectual de una persona y creyendo que quienes la poseían eran personas destacadas en diferentes áreas y disciplinas específicas. Sin embargo, hoy la inteligencia se asocia mucho más a las habilidades blandas y al relacionamiento con los individuos.

El concepto de inteligencia todavía no está muy delimitado, pero cuando nos enfrentamos a una persona inteligente, lo notamos enseguida. Estas personas tienen cualidades únicas para encarar la vida, vincularse con las personas y buscar soluciones a los problemas. Pero ¿qué es lo que los hace tan especiales?

Ser inteligente permite entender ideas con mayor rapidez, adaptarse a diferentes entornos, aprender de los demás y planificar con mayor eficacia, pero es sin duda también una habilidad que genera una mayor comprensión de las emociones y una mejor capacidad creativa.

En nuestro día a día convivimos con personas de todo tipo. Sean estos amigos, compañeros de clase o de trabajo, puede suceder que tengamos que enfrentarnos a personas que demuestran poca inteligencia a través de sus actitudes y de quienes es mejor mantenerse alejado.

¿Pero cómo identificar a una persona que sí es inteligente? En el diario vivir puedes notarlo observando algunas actitudes que, por más simples que parezcan, te harán saber que la persona con la que convives tiene una inteligencia superior y es digna de admiración.

6 típicas actitudes de una persona inteligente

1- Escuchar a los demás

Una de las bases del conocimiento es la escucha, por eso, aquellas personas que saben escuchar a los demás son las que más aprenden y quienes tienen una mejor predisposición frente al mundo.

2- Demostrar empatía

Esta característica forma parte de la denominada “Inteligencia emocional”, tan popular en la actualidad. Ser empático quiere decir entender tanto nuestras emociones como las ajenas y tener la capacidad de ponerse en el lugar de otro. Esta apertura emocional es propia de las personas inteligentes.

3- No se sienten superiores al resto

Quienes más saben no necesitan demostrárselo a nadie, ni mucho menos hacer sentir al resto de las personas inferiores a él. Ser inteligente es también saber utilizar las capacidades en diferentes tareas y trabajos y hacer que éstos lo representen y hablen por sí mismos, sin necesidad de presumir.

4- Se comprometen con lo que dicen y hacen

Las personas inteligentes tienen en común que no hacen las cosas “a medias tintas” o sin ganas de hacerlas, sino que ponen todo su esfuerzo y dan lo mejor de sí mismos en cada actividad o tarea, ya sean del ámbito familiar, académico o laboral.

5- Reconocer su ignorancia

Quienes son incapaces de decir que no saben algo son también incapaces de aprender. Hay que desconfiar de aquellas personas que dicen “saberlo todo” y empezar a mirar con mejores ojos a aquellos que son capaces de reconocer su ignorancia y estar dispuestos a aprender.

6-  No responden de manera agresiva

Estudios de la Universidad de Michigan han encontrado vínculos entre el bajo coeficiente intelectual y la inclinación a reaccionar con ira, lo cual significa que las personas que responden mal ante determinadas situaciones son poco inteligentes. Un individuo con inteligencia responde con calma y naturaleza ante diferentes problemas.

Lección de inteligencia emocional el trabajo


Inteligencia Emocional Laboral autoescuelas
Inteligencia Emocional Laboral

Los empleados de Tesla recibieron un correo de Elon Musk expresando su preocupación por la seguridad en la compañía, y ha resultado ser una valiosa lección de inteligencia emocional en la empresa.

Tesla ha sido sujeto de duras críticas por los incidentes de seguridad que han tenido lugar en sus plantas de fabricación en Fremont, California. Según un informe, en 2014 y 2015 las lesiones sufridas por sus empleados durante la jornada laboral eran un 30% superiores a la media en la industria.

Sin embargo, el fundador de la compañía, Elon Musk, insiste en que la seguridad de sus empleados prima ante todo. Así, mantiene haber tomado medidas para reducir el peligro de lesión, como reducción de jornadas gracias a la contratación de miles de nuevos empleados.

Musk les envió un comunicado a sus empleados en el que expresaba su preocupación por la seguridad y bienestar en el entorno laboral. El mismo expresó la angustia que le generaba que alguien se lesionara colaborando para llevar a Tesla al éxito.

No obstante, lo más destacable del correo son las medidas que tomará para intentar reducir el peligro al mínimo. Ha comunicado a sus trabajadores que deberán comunicárselo directamente a el en caso de sufrir una lesión, sin excepciones.

Así, también se reunirá semanalmente con el equipo de seguridad laboral, y con aquellos que se reincorporen tras recuperarse de una lesión para que puedan explicarle exactamente cuál ha sido la causa y como se podría evitar en un futuro.

Por último, bajara él mismo a la línea de producción y desempeñara la tarea para entender exactamente cuál es el proceso.

Cerró el correo indicando que un líder no dirige refugiado en una torre, sino al mismo nivel que los trabajadores anteponiendo la seguridad de estos a la suya. Por ello una parte importante de la jornada de Musk a partir de ahora será tratar directamente con sus empleados.